太用力的人，都走不远

更新时间：2025-01-21 10:01  浏览量：2

直接领导退休了，门前冷落车马稀，我拎着两瓶好酒去看望，主要也想问问他，为什么我工作这么努力却没有被提拔？老领导很惊喜，非要留我吃饭，喝的就是我带的酒。可能是酒后失言，也可能人之将老其言也善。他说我这个人在单位里工作用力过猛，往往到头来是得不偿失。

一是你很难逃脱责任心过剩的问题，导致身体疲惫不堪，怎么有精力琢磨上级呢？

二是你用力过猛，工作与生活的界线不清，看似24小时营业，让你陷入到细枝末节的无尽内耗之中，你以为能感动领导，其实，领导才不赏识这种人，不会当自己人用，因为你非常无趣，只能利用不能重用。

三是用力过猛干就会陷入期望值陷阱，你效率越高，被领导安排任务的速度就越快，一旦降速，领导就觉得你懈怠了。

四是陷入重复性工作，小题大做，拎不清，单位里创新性工作并不多，你用心做好每件事，大量重复繁琐工作，毫无意义。五是用力过猛、自觉加压，不是好事，说明你这个不懂拒绝，不会“弹钢琴”，是不符合领导者要求的。六是最关键的一点，用力过猛，说明你认为只要努力就能成功，没精力投机钻营，没精力投资贵人，活该你累死也不会被重用。

我听了，似乎有一点道理，又觉得这些领导脑子里想的东西怪怪的，总觉得哪里不对劲……